离职不发工资不签劳动合同怎么办

离职不发工资不签合同，可投诉或仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司不签劳动合同且拖欠工资违法，劳动者有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护合法权益。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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离职不发工资不签合同，应投诉或仲裁。具体操作：1. 投诉：携带相关证据，如工作证明、工资条等，向当地劳动行政部门投诉，要求处理。2. 仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁结果。无论选择哪种方式，都需保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。
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离职不发工资不签合同，常见处理方式为投诉或仲裁。选择投诉可向劳动行政部门反映情况，选择仲裁则需向劳动争议仲裁委员会提出申请。根据具体情况和证据情况，选择最适合的处理方式。