辞职之后还可以起诉工厂吗?

可以起诉工厂。依据《中华人民共和国劳动法》等,工厂应保障员工权益,欺负员工致精神问题违法,辞职后仍可追究法律责任。不及时处理可能导致权益受损,影响身心健康。
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可以起诉。操作如下:1.收集证据,如聊天记录、证人证言等;2.尝试与工厂沟通调解;3.调解无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4.仲裁不服,向法院提起诉讼,要求赔偿。
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常见处理方式有报警、调解、起诉。根据欺负的严重程度和证据情况选择,轻微可尝试调解,严重或调解无果则报警或起诉。
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