旷工一天公司不续签了要赔偿吗

旷工一天致不续签，通常无需赔偿。但如给公司造成损失，需承担赔偿。《劳动合同法》规定，员工严重违规被辞退无需经济补偿，但造成损失需赔偿。不及时处理，公司有权持续追偿经济损失。
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旷工致不续签需分情况。如未造成损失，不需赔偿；若造成损失：1. 与公司协商赔偿金额；2. 协商不成，公司可依据《劳动合同法》要求赔偿，并从工资中扣除，但不得超月工资的20%；3. 若被扣除后工资低于最低工资标准，则按最低工资支付；4. 仍无法解决，可申请劳动仲裁。
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旷工导致合同不续签，处理方式有赔偿损失或协商解决。若确因旷工给公司带来损失，应按法律规定赔偿；若双方有争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决，根据具体情况选择合适方式。