工伤后公司不给带薪休假合法吗
杭州市萧山区刑事辩护律师
2025-04-18
工伤后公司应给带薪休假。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利不变，单位需按月支付。不及时处理，公司可能面临法律处罚，且损害员工合法权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤带薪休假是法定权利，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司拒绝，可收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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