在公司工作八年但公司未缴纳社保，该如何处理

公司未缴纳社保八年，您可直接投诉。依据《劳动法》等，用人单位需为员工缴纳社保，未缴将影响您的医疗、生育及养老等权益。长期不处理，可能导致您无法享受相应社保待遇，损失严重。
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公司未缴社保，应这样处理：1.投诉：向当地劳动监察部门或社保中心提出，要求公司补缴。2.仲裁：若投诉无果，且损失已产生，可在一年内申请劳动仲裁。3.诉讼：对仲裁结果不满，可进一步诉至法院，维护自身权益。
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处理公司未缴社保，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。投诉可向劳动监察或社保中心；仲裁、诉讼则需依法进行。选择时，需考虑时效、证据及自身需求。