在国企工作得了抑郁症，企业可以开除我吗？
杭州市萧山区刑事辩护律师
2025-04-16
国企不能仅因抑郁症就开除员工。依据《劳动法》，若员工抑郁症不影响工作，开除属违法；若医疗期后仍无法工作，解除劳动关系需支付补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企不能随意开除抑郁症员工。操作如下：首先评估员工工作能力；若能工作，继续留任；若不能，医疗期后协商解除，并支付经济补偿和医疗补助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题需视情况。如员工能工作，应继续留用；如不能，应协商解除并补偿。选择方式需基于员工健康状况和企业规定。
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