您好,想问一下,这个月3月7号离职,工资结算到

3月7号离职工资结算到月底,补偿需依法计算。依据《劳动合同法》,补偿金应按解除前12个月平均工资算,若计算不当或未支付,可能面临法律纠纷及赔偿。
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离职补偿需依法。操作如下:1. 协商补偿:与用人单位沟通,达成一致后签订协议。2. 法定补偿:若协商无果,根据《劳动合同法》计算应得补偿,并准备相关证据,通过法律途径维权。
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离职补偿常见方式有协商和法定两种。若双方无异议,可协商确定补偿金额;若有争议,则应按《劳动合同法》规定计算补偿,以确保合法合规。

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