我是旷工后走的，工资还能找公司要吗？

旷工后自离，工资仍可找公司要。根据《劳动法》等规定，公司应依出勤天数和合同约定支付工资。旷工虽违规，但公司不能因此拒付已工作部分的工资。若不及时处理，可能导致工资权益受损，甚至引发劳动纠纷。
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旷工后离职，工资维权方式多样。可通过协商、申请调解或提起劳动仲裁来维权。建议先与公司协商，协商不成再申请调解或仲裁，以确保权益得到保障。
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旷工离职可追讨工资。具体操作：1.与公司协商，明确工资支付情况；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁，根据《劳动法》等法规维护自身权益。