非法定假日放假工资如何发放

非法定假日放假工资应照常发放，若工作则按法律规定支付。依据《劳动法》规定，非法定假日休假工资照发，法定假日工作需支付三倍工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及员工权益。
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非法定假日放假工资问题，常通过协商或依法支付解决。若双方有约定则按约定执行，无约定则遵循法律规定支付工资，确保员工权益不受损害。
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非法定假日工资照发。具体操作：1. 若员工休假，工资按日常标准发放；2. 若安排工作，需支付不低于日常三倍的工资；3. 确保支付记录清晰，避免纠纷。根据不同情况，选择相应支付方式，保障员工权益。