我离职了但年假还未休，公司应该补偿我吗？

您离职后未休年假，公司应给予补偿。根据《劳动法》规定，员工未休年假，单位需支付相应补偿。不及时处理，可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职未休年假应获补偿。操作如下：1.与公司沟通，要求按法律规定给予年假补偿；2.若公司拒绝，收集工作证明、年假记录等证据；3.向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，提交证据，要求裁决公司支付补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对未休年假的补偿问题，常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司沟通，若协商无果，再向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，以确保权益得到保障。