餐饮压工资合法吗
杭州市萧山区刑事辩护律师
2025-04-04
餐饮压工资不合法。依据《劳动法》，公司应足额及时支付工资，压工资可被责令限期支付并加付赔偿金。不及时处理，会影响员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮压工资违法。处理方式：1. 与公司协商，要求及时支付；2. 协商无果，向劳动行政部门投诉，要求介入处理；3. 仍无法解决，提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮压工资，常见处理方式为向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试与公司沟通，无果后再采取法律手段维护权益。
下一篇：暂无 了