公司变更主体要重新签劳动合同，是否要等一个
杭州市萧山区刑事辩护律师
2025-03-31
公司名称变更无需重签劳动合同，原合同继续有效。《劳动合同法》规定，公司变更不影响合同效力，重签非必需。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等受阻。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无需重签。公司名称变更后，你应：1.与公司确认劳动合同承接情况，确保权益不受影响；2.继续按原合同履行工作职责，关注公司变更后的相关通知；3.如遇问题，及时与公司人事沟通或咨询法律专业人士，确保自身权益。
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